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Palestras e oficinas

Palestras e oficinas desenhadas para o momento da sua equipe, com teoria, técnica e muita prática.

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Paula Alexandrisky no palco de um auditório durante uma palestra para uma plateia de profissionais
Formato
Palestras para grupos grandes e oficinas práticas
Conteúdo
Desenhado para o momento da equipe
Ideal para
Convenções, SIPAT, semanas de RH e encontros de liderança
Palestras e workshops da Ativme
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Tirar a equipe e a liderança do automático e garantir que tenham espaço para oxigenar ideias, ampliar a visão e olhar para outros pontos de vista é fundamental para que o negócio seja inovador, gere novas conexões e melhore cada vez mais a liderança. Nossas palestras e workshops são desenhados com aquilo que você precisa e com o momento em que o seu time está, para levar conhecimento teórico e também muita técnica e prática. Temas como inteligência emocional, comunicação não violenta, relações entre perfis diferentes, como a diversidade gera inovação e empreendedorismo fazem a diferença. Se você quiser contratar uma palestra ou um workshop, fale com uma de nossas especialistas.

Temas mais procurados

  • Gentileza é um ato de coragem
  • Comunicação assertiva e afetiva
  • Liderança do agora
  • Inteligência emocional
  • Gestão compassiva do tempo
  • Soft skills
  • Competências socioemocionais
  • Como os perfis comportamentais se comunicam
  • Não basta ser, é preciso parecer ser
  • Comunicação não violenta
  • Diversidade e inovação
  • Empreendedorismo

Por que tirar a equipe do automático

Tirar a equipe e a liderança do automático e dar espaço para oxigenar ideias, ampliar a visão e olhar para outros pontos de vista é o que mantém um negócio inovador. Uma boa palestra ou oficina funciona como esse respiro: um momento fora da rotina para olhar a rotina de outro ângulo.

Como desenhamos cada encontro

Nossas palestras e oficinas partem daquilo que a empresa precisa e do momento em que o time está. O conteúdo combina teoria com técnica e prática, para que as pessoas saiam com algo que possam usar na semana seguinte.

Temas como inteligência emocional, comunicação não violenta, relações entre perfis diferentes e o papel da diversidade na inovação fazem diferença em equipes de qualquer porte. Para eventos ligados à saúde e segurança, como a SIPAT, os temas conversam com as novas exigências da NR-1 sobre fatores de risco psicossociais. Veja o guia NR-1 e riscos psicossociais.

Um encontro como porta de entrada

Uma palestra também pode ser o primeiro passo para um programa mais longo, como a Escola de Líderes ou o desenvolvimento de equipes.

CCI-O&G e PCI-Base

Comunicação crítica e integridade em campo

Em óleo e gás, as oficinas ganham foco em comunicação sob risco, dilemas éticos reais, integridade no comportamento e postura em auditorias.

Ver programas para O&G

Perguntas frequentes

Qual a diferença entre palestra e oficina?

A palestra é pensada para grupos maiores e tem foco em provocar reflexão e abrir novas perspectivas. A oficina trabalha com grupos menores e é mais prática: as pessoas exercitam as ferramentas durante o encontro.

Os temas podem ser adaptados para a minha empresa?

Sim. Cada palestra ou oficina é desenhada a partir do que a empresa precisa e do momento em que o time está. Os temas da lista são pontos de partida.

As palestras servem para SIPAT e eventos internos?

Temas como inteligência emocional, comunicação e competências socioemocionais combinam com SIPAT, semanas de RH, convenções e encontros de liderança. Fale com a equipe para ajustar o formato ao evento.

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Serviços

Vamos alinhar a cultura da sua empresa com a estratégia?

Conte o momento da sua equipe. Uma das nossas especialistas responde pelo WhatsApp para entender o contexto e sugerir o melhor caminho.

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