Facilitamos processos de evolução humana

Somos entusiastas da transformação. Trabalhamos com líderes e equipes dispostos a se conhecer melhor para trabalhar melhor juntos.

Vista de cima de uma mesa de trabalho com a equipe da Ativme reunida com notebooks e cadernos

O que nos move

Agimos movidos pelo desejo de mudança e sabemos que, para transformar a si mesmo, o autoconhecimento é essencial. A evolução acontece quando as pessoas se dispõem a percorrer caminhos diferentes e aceitam que não existem problemas insolúveis, apenas soluções que ainda não foram descobertas.

Cada pessoa tem necessidades, objetivos e desejos próprios. Por isso trabalhamos com métodos personalizados, respeitando as características da empresa e a cultura de quem trabalha nela. Queremos despertar reflexão, percepção e novos pontos de vista, num processo de troca que gere resultados duradouros.

Sem conhecer a si mesmo, não existe transformação. Sem saber trabalhar no coletivo, não existe evolução.

Ative gentileza e assertividade

Os valores que guiam a forma como conduzimos cada encontro.

  1. Diálogo

    Conversas francas e escuta de verdade resolvem mais do que qualquer ferramenta usada sozinha.

  2. Gentileza

    Para nós, gentileza é um ato de coragem. Dá para ser firme com as ideias e cuidadoso com as pessoas.

  3. Assertividade

    Dizer o que precisa ser dito, com clareza e no momento certo, é o que faz a mudança sair do papel.

Responsáveis técnicas

Os programas são conduzidos pelas próprias especialistas da Ativme, com formação em gestão de pessoas e certificação em ferramentas de assessment comportamental.

Paula Alexandrisky, Fundadora e idealizadora da Ativme

Fundadora e idealizadora da Ativme

Paula Alexandrisky

Desenvolvimento de liderança e equipes, cultura organizacional e soft skills

Economista pela UFF, com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV/RJ e formação em Coaching Estrutural Sistêmico. Facilita o Empretec e o Empretec Startup do Sebrae, o Lidere, programa de liderança para alta performance, e o Programa LIDER, de desenvolvimento territorial do Sebrae Nacional.

Formação

  • Economia (UFF)
  • MBA em Gestão de Pessoas (FGV/RJ)
  • Formação em Coaching Estrutural Sistêmico

Certificações

  • Facilitadora do Empretec e do Empretec Startup (Sebrae)
  • Facilitadora do Lidere
  • Facilitadora do Programa LIDER (Sebrae Nacional)
  • Assessment DISC (E-Talent)
  • Facet5 (Cia de Talentos)
Bianca Ramos, Especialista em desenvolvimento de liderança e equipes

Especialista em desenvolvimento de liderança e equipes

Bianca Ramos

Soft skills e facilitação de grupos

Administradora, com pós-graduação em Gestão Estratégica e Comunicação Empresarial pela Universidade Candido Mendes, MBA em Gestão de Pessoas pela FGV/RJ e formação em Coaching pela SBC. Tem bastante experiência na aplicação das ferramentas de assessment e nas devolutivas para líderes e equipes.

Formação

  • Administração
  • Pós-graduação em Gestão Estratégica e Comunicação Empresarial (Universidade Candido Mendes)
  • MBA em Gestão de Pessoas (FGV/RJ)
  • Formação em Coaching (SBC)

Certificações

  • Assessment DISC (Gestor Performance)
  • Facet5 (Cia de Talentos)
Renata Bressan, Especialista em desenvolvimento de liderança e equipes

Especialista em desenvolvimento de liderança e equipes

Renata Bressan

Soft skills e facilitação de grupos

Graduada em Economia e em Direito, com MBA em Gestão Empresarial pela FGV/RJ. Certificada no Empretec pelo Sebrae/RJ, na ferramenta de assessment DISC pela Gestor Performance e em liderança comercial pela Lift Desenvolvimento.

Formação

  • Economia e Direito
  • MBA em Gestão Empresarial (FGV/RJ)

Certificações

  • Empretec (Sebrae/RJ)
  • Assessment DISC (Gestor Performance)
  • Liderança comercial (Lift Desenvolvimento)

Conheça a Ativme pela voz da fundadora

Paula Alexandrisky apresenta a Ativme
Ler a transcrição do vídeo

Sou apaixonada por pessoas e por como as ferramentas de desenvolvimento fazem a diferença na vida do líder e da sua equipe. Oi, sou Paula Alexandrisky, especialista em cultura organizacional e desenvolvimento de liderança. Se conhecer, e conhecer como as pessoas e os perfis funcionam, faz toda a diferença na sua liderança para trazer mais performance, mais resultado e mais engajamento. Sou fundadora e idealizadora da Ativme Consultoria, uma empresa especialista em mapeamento de cultura e desenvolvimento de líderes e equipes, com ferramentas assertivas que, colocadas em prática, fazem toda a diferença na performance do líder. Temos uma metodologia testada e aprovada, e as ferramentas que usamos se conectam com as maiores certificações do mercado. A forma de condução, com gentileza e humanização das relações e da gestão, acaba sendo um exemplo do perfil que o líder precisa e que o mundo hoje precisa. O programa tem uma trilha de desenvolvimento da liderança com algumas etapas. A primeira é o autoconhecimento: só lidera quem se lidera. A próxima é uma comunicação eficaz, humanizada, com foco em resultado. Depois vem a liderança pelo exemplo: não basta ser, ele precisa parecer ser. Assim o líder se constrói e se torna uma inspiração para a equipe. Por último, o líder que desenvolve líderes, o ápice da liderança, quando ele está pronto para desenvolver as pessoas que vão ser seus sucessores e assumir posições de liderança na empresa. Isso traz maturidade para o líder, para a equipe e para todo o entorno, até o cliente, a partir do entendimento da cultura organizacional. Se você acredita que a Ativme pode te apoiar, fale com uma de nossas especialistas e vamos construir juntos uma solução para a sua empresa.

Empresas que confiam na Ativme

  • Porto do Açu
  • Sebrae
  • Minsait
  • BRS
  • Grupo CBO
  • Tiger Rentank do Brasil
  • Transforma Gerenciamento de Resíduos
  • Scolabora
  • DLC
  • Malandro Botequim

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